Ikke ha en plan Det er viktig å ha en plan for karrieren din, ellers kan du ende opp med å gå i sirkler og ikke oppnå dine mål. Å ikke ha en plan kan også føre til at du tar dårlige karrierevalg og ikke utnytter dine ferdigheter og interesser på best mulig måte. Det…
Identifisere konflikten For å kunne håndtere en konflikt på arbeidsplassen, er det viktig å først identifisere hva konflikten egentlig handler om. Dette kan gjøres ved å observere situasjonen og analysere hva som har skjedd. Det kan også være lurt å snakke med de involverte partene og høre deres versjon av saken. Det er viktig å…
Forberedelse Forskning om selskapet Forskning om selskapet er en viktig del av forberedelsene til et jobbintervju. Det viser at du er interessert i selskapet og at du tar intervjuet seriøst. Du bør undersøke selskapets historie, verdier, produkter/tjenester og eventuelle nyheter eller utviklinger. Dette vil hjelpe deg med å forstå selskapets kultur og hva som er…
Sett deg mål og planlegg arbeidsdagen For å øke produktiviteten på jobb er det viktig å sette seg mål og planlegge arbeidsdagen. Dette kan gjøres ved å lage en liste over oppgaver som må gjøres, og deretter prioritere dem etter viktighet og tidsfrister. Det kan også være lurt å sette seg realistiske mål for dagen,…
Hva er en god arbeidskultur? Definisjon av arbeidskultur Arbeidskultur kan defineres som de verdiene, normene og holdningene som preger arbeidsplassen og de ansattes samhandling. Det handler om hvordan man jobber sammen, kommuniserer, tar beslutninger og løser problemer. En god arbeidskultur kjennetegnes av åpenhet, tillit, respekt, samarbeid og engasjement. Det er viktig å ha en klar…
Innledning Innledning: Norge har en rekke arbeidsgivere som skiller seg ut når det kommer til å tilby gode arbeidsforhold og en positiv arbeidskultur. Disse arbeidsgiverne har skapt en arbeidsplass hvor de ansatte trives og har mulighet til å utvikle seg både personlig og profesjonelt. I denne artikkelen vil vi se nærmere på noen av de…
